Подготовка локальных актов школы к новому учебному году

Что изменилось / что проверить

Каждый новый учебный год — это не только новое расписание и списки классов, но и повод пересмотреть пакет локальных нормативных актов (ЛНА) школы. За лето могли поменяться штатное расписание, состав педагогического коллектива, режим работы, набор образовательных программ и услуг. Если акты school не актуализировать, часть из них формально перестаёт отражать реальную ситуацию в учреждении, а это первое, на что обращают внимание при любой проверке.

Речь идёт в первую очередь о документах, которые регулируют организацию учебного процесса: положение о режиме занятий, правила внутреннего распорядка для обучающихся, положение о формах получения образования, документы о промежуточной аттестации, а также приказы, которыми эти акты введены в действие.

С какой даты

Обновлённые и переутверждённые акты должны действовать с начала нового учебного года — с 2026-09-01. Часть подготовительной работы (сверка, согласование, утверждение на педсовете) логично провести в августе, чтобы к 1 сентября пакет был готов и подписан.

Кого касается

Ответственность лежит на директоре школы как на лице, утверждающем локальные акты. Практически задействованы заместители директора по учебной и воспитательной работе, секретарь/делопроизводитель, а также, при необходимости, специалист по кадрам — если акты затрагивают режим труда сотрудников.

Что сделать директору

• Составить или актуализировать перечень действующих ЛНА школы и сверить его с фактической структурой учреждения.
• Определить, какие документы требуют изменений в связи с новым учебным годом (новые классы, новые программы, изменения в режиме работы).
• Вынести проект изменений на рассмотрение педагогического совета или иного коллегиального органа, если это предусмотрено уставом.
• Подписать приказы об утверждении обновлённых редакций актов и о введении их в действие с 1 сентября.
• Обеспечить ознакомление сотрудников и, где требуется, родителей (законных представителей) с новыми редакциями документов.

Что поручить заместителям

• Заместителю по учебной работе — сверить положения об аттестации, режиме занятий и расписании с фактическим учебным планом на новый год.
• Заместителю по воспитательной работе — актуализировать правила внутреннего распорядка обучающихся и документы, касающиеся внеурочной деятельности.
• Ответственному за кадровое делопроизводство — проверить, не требуют ли обновления акты, связанные с режимом труда и отдыха работников.
• Секретарю — подготовить лист ознакомления сотрудников с новыми редакциями документов.

Какие документы проверить

• Устав школы — не изменились ли данные, требующие приведения ЛНА в соответствие.
• Положение о режиме занятий обучающихся.
• Правила внутреннего распорядка для обучающихся.
• Положение о формах получения образования и формах обучения.
• Документы о порядке проведения текущего контроля и промежуточной аттестации.
• Приказы о введении в действие локальных актов прошлого учебного года — актуальны ли сроки их действия.

Какие шаблоны обновить

Чтобы не готовить каждый документ заново, удобно опираться на готовый и регулярно обновляемый пакет — Полный комплект директора. В нём собраны актуализируемые шаблоны приказов и положений, которые можно адаптировать под конкретную школу вместо разработки с нуля.

Риски (если не сделать вовремя)

Если акты не привести в соответствие к началу учебного года, школа рискует работать по формально устаревшим документам. Это создаёт неудобства при любой проверке, затрудняет разрешение спорных ситуаций с родителями и педагогами (например, по вопросам аттестации или режима занятий) и увеличивает нагрузку на администрацию в разгар учебного процесса, когда откладывать актуализацию уже некогда.

Источники

Проверьте актуальные требования на официальных ресурсах Минпросвещения РФ, Рособрнадзора и регионального органа управления образованием.

Важно: материал носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста или профильного специалиста. Перед утверждением документов рекомендуем сверяться с действующим законодательством и разъяснениями профильных ведомств.