[наименование образовательной организации]
«» ___________ 20 г. № [___]
Издаётся в начале учебного года (как правило, до 1 сентября или в первые дни сентября), когда директор возлагает функции классного руководителя на конкретных педагогических работников по каждому классу. Этим же приказом закрепляется основание для назначения ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство и фиксируется наличие письменного согласия работников на исполнение соответствующих обязанностей.
Классное руководство относится к дополнительной работе, выполняемой за отдельную оплату, и возлагается на педагога с его письменного согласия. Список классов и назначенных руководителей удобно вынести в приложение к приказу.
В соответствии со статьёй 28 (компетенция и ответственность образовательной организации) и статьёй 47 (правовой статус и права педагогических работников) Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации (в части возложения дополнительной работы с письменного согласия работника), актами Правительства Российской Федерации о ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство [сверьте действующий акт и его редакцию на текущий учебный год — правила выплаты закреплены в государственной программе «Развитие образования»; ранее применявшееся постановление Правительства РФ от 04.04.2020 № 448 утратило силу], с учётом методических рекомендаций, направленных письмом Минпросвещения России от 12.05.2020 № ВБ-1011/08, уставом [наименование] и локальными нормативными актами об оплате труда, в целях организации воспитательной работы в классных коллективах
ПРИКАЗЫВАЮ:
Возложить с «» ___________ 20 г. функции классного руководителя на педагогических работников по классам согласно списку (приложение № [___] к настоящему приказу) — при наличии письменного согласия каждого работника.
Установить назначенным педагогическим работникам ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере [сверьте актуальный размер федеральной выплаты на текущий учебный год — 5000 рублей за один класс; 10 000 рублей в населённых пунктах с численностью населения до 100 тыс. человек] за счёт средств, поступающих в форме межбюджетных трансфертов, а также доплату за классное руководство из фонда оплаты труда организации в размере [___], установленном локальным актом [реквизиты положения об оплате труда]. Выплата за классное руководство не входит в должностной оклад и назначается за фактическое осуществление классного руководства.
Определить, что одному педагогическому работнику вознаграждение выплачивается не более чем за [___] класса(ов) [сверьте ограничение действующего порядка]; при осуществлении классного руководства в дополнительном классе — на условиях, установленных нормативными актами и локальными документами.
Утвердить обязанности классного руководителя в соответствии с [наименование и реквизиты локального нормативного акта — положение о классном руководстве / должностная инструкция]; ознакомить назначенных работников с указанным ЛНА под подпись в срок до «» ___________ 20 г.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.