ПРИНЯТО                                    УТВЕРЖДАЮ
[указать орган учёта мнения при            Директор [полное наименование
необходимости — например, педагогический   образовательной организации]
совет, протокол от «___»_______ 20__ г.
№ ___; либо оставить поле пустым]          _____________ /[ФИО]/
                                            «___»__________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Секретаря руководителя (делопроизводителя)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность секретаря руководителя (делопроизводителя) (далее — секретарь) [полное наименование образовательной организации] (далее — образовательная организация, Школа).

1.2. Секретарь относится к категории служащих.

1.3. На должность секретаря назначается лицо, отвечающее требованиям к квалификации, указанным в разделе 2 настоящей инструкции.

1.4. Назначение на должность секретаря и освобождение от неё производится приказом директора образовательной организации в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, с учётом положений устава образовательной организации.

1.5. Секретарь непосредственно подчиняется директору образовательной организации [либо иному лицу — указать при наличии соответствующего распределения обязанностей, например заместителю директора по административно-хозяйственной работе].

1.6. На время отсутствия секретаря (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет [указать должность работника, назначаемого приказом директора], который приобретает соответствующие права и несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. В своей деятельности секретарь руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• законодательством Российской Федерации о делопроизводстве и архивном деле (в части, касающейся организации документооборота и хранения документов);
• уставом образовательной организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• инструкцией по делопроизводству образовательной организации (при наличии);
• приказами и распоряжениями директора образовательной организации;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Секретарь должен знать основы трудового законодательства и локальные нормативные акты образовательной организации, регламентирующие ведение документооборота и организацию приёма посетителей.

[…] Полный текст документа доступен после оплаты.