ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ
[указать орган учёта мнения, при директор [полное наименование
необходимости — протокол образовательной организации]
педагогического совета/профсоюзного
органа, № ___ от «___»______ 20___ г., _____________ /[ФИО]/
либо оставить поле пустым] «___»__________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЬЮТОРА
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность тьютора [указать наименование образовательной организации] (далее — образовательная организация, ОО).
1.2. Тьютор относится к категории педагогических работников образовательной организации.
1.3. Тьютор назначается на должность и освобождается от должности приказом директора образовательной организации в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.4. На должность тьютора назначается лицо, отвечающее квалификационным требованиям, указанным в разделе 2 настоящей инструкции, и не имеющее ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
1.5. Тьютор непосредственно подчиняется директору образовательной организации, а по вопросам организации образовательного процесса — заместителю директора по учебно-воспитательной работе (курирующему заместителю директора) в соответствии с распределением обязанностей, утверждённым в организации.
1.6. Тьютор осуществляет педагогическое сопровождение индивидуальной образовательной траектории обучающегося (обучающихся). Должность тьютора не тождественна должности ассистента (помощника), оказывающего техническую (бытовую) помощь обучающимся с ограниченными возможностями здоровья и (или) инвалидностью; в случае введения в организации должности ассистента (помощника) обязанности между тьютором и ассистентом (помощником) разграничиваются в соответствующих должностных инструкциях и приказе о распределении обязанностей [конкретизировать в организации].
1.7. В своей деятельности тьютор руководствуется:
1.8. Тьютор должен знать основы законодательства об образовании, права и обязанности участников образовательных отношений, порядок ведения документации по своей должности, а также соблюдать этические нормы, обусловленные особым статусом педагогического работника.
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.