ПРИНЯТО [коллегиальный орган — общее собрание работников] Протокол № [] от «» ___________ 20___ г.
УЧТЕНО мнение представительного органа работников (в порядке ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации) [наименование выборного органа первичной профсоюзной организации / иного представительного органа работников] Протокол № [] от «» ___________ 20___ г.
УТВЕРЖДАЮ Директор [полное наименование образовательной организации] _______________ / [Ф.И.О.] / Приказ № [] от «» ___________ 20___ г.
Локальный акт, устанавливающий порядок направления работников в служебные командировки и возмещения командировочных расходов. Затрагивает трудовые права — принимается с учётом мнения представительного органа работников (ст. 372 ТК РФ). Разрабатывается на основе ТК РФ и действующего Положения об особенностях направления работников в служебные командировки.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 166–168 — служебные командировки, гарантии, возмещение расходов), Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2025 № 501) и уставом [наименование организации] (далее — Организация).
1.2. Служебная командировка — поездка работника по письменному решению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
2.1. Работник направляется в командировку на основании письменного решения (приказа) директора. Срок командировки определяется работодателем с учётом объёма, сложности и других особенностей служебного поручения.
2.2. Не допускается направление в командировку категорий работников, для которых это запрещено или ограничено законодательством (в том числе с учётом гарантий для отдельных категорий, предусмотренных ТК РФ, — с получением их согласия в установленных случаях).
[…] Полный текст документа доступен после оплаты.